Den 17. december deltager jeg sammen med 20 andre tillidsrepræsentanter og 20 chefer fra ZBC i en evaluering af fusionen.

Meningen med mødet er, at medarbejderne kan blive hørt i evalueringen. Hvis man har noget på hjerte i den forbindelse, vil jeg bede om, at man snarest muligt sender det til mig. Så tager  jeg det med.

Umiddelbart synes jeg, at det er vigtigt at nævne forløbet omkring læringssystemet og den nye lønaftale som stadig ikke er på plads som to områder, hvor fusionen har været problematisk.

Man må dog også meget gerne melde ind med positive oplevelser.