Kære kollega

Efter endt barsel er jeg nu tilbage på arbejde og dermed også på posten som tillidsrepræsentant for GL på ZBC Slagelse. Jeg glæder mig til at komme rigtigt i gang med opgaven. Der er jo nok at tage fat på.

Jeg har tænkt lidt over, hvordan møderne blandt GL’erne kan gribes an fremadrettet og er kommet frem til følgende model.

I stedet for de lidt længere møder efter endt arbejdstid holder vi kortere og måske lidt hyppigere møder i frokostpausen. Det vil forhåbentlig gøre det lettere for flere at deltage. Der vil blive budt på en lille bid mad i forbindelse med møderne.

For at holde møderne korte, vil vi så vidt muligt forsøge at undgå rene orienteringspunkter. Orienteringen vil i stedet komme i dette nyhedsbrev, som jeg regner med at udsende ugentligt  (såfremt der er nyt indhold).

Ønsker man af en eller anden årsag ikke at modtage nyhedsbrevet, kan man afmelde det i bunden af mailen. Her kan man også redigere sine oplysninger, hvis man for eksempel ønsker at få denne mail sendt til en anden mailadresse fremover. Jeg sender til dem, I er registreret med hos GL.

Hvem har egentlig retten til det arbejde, man udfører for ZBC i sin arbejdstid? Det er der ved at blive indgået en aftale om.

Som udgangspunkt er det meget ligetil: Det har man nemlig selv ifølge ophavsretsloven. Men ZBC er – ikke overraskende og ganske naturligt – interesserede i en smidigere løsning, som blandt andet giver mulighed for, at lærere kan bruge hinandens materialer uden først at skulle indhente skriftlig tilladelse.

Der er udarbejdet en aftale, som i øjeblikket er inde hos GL til gennemsyn. Den kan læses i udkast her, lægger kort fortalt og i grove træk op til, at:

• ZBC får ret til alle materialer, som er lavet i arbejdstiden med henblik på undervisning. Materiale lavet i fritiden er ikke en del af aftalen.
• ZBC kan distribuere materialet til lærere og elever uden skaberens forudgående accept. De kan også bearbejde og redigere i materialet, sålænge det foregår på en måde, som ikke krænker skaberens faglige og litterære anseelse.
• Skaberen har ret til at få sit navn på alle udgaver af materialet og ret til at få det fjernet.
• ZBC må videresælge og udgive materialet mod betaling til skaberen og med dennes accept.
• Skaberen må gerne selv benytte sine materialer, også på en eventuel fremtidig arbejdsplads, med mindre der er tungtvejende grunde imod.

Aftalen skal skrives under på fredag. Lige afventer vi GLs vurdering af den.

Den 17. december deltager jeg sammen med 20 andre tillidsrepræsentanter og 20 chefer fra ZBC i en evaluering af fusionen.

Meningen med mødet er, at medarbejderne kan blive hørt i evalueringen. Hvis man har noget på hjerte i den forbindelse, vil jeg bede om, at man snarest muligt sender det til mig. Så tager  jeg det med.

Umiddelbart synes jeg, at det er vigtigt at nævne forløbet omkring læringssystemet og den nye lønaftale som stadig ikke er på plads som to områder, hvor fusionen har været problematisk.

Man må dog også meget gerne melde ind med positive oplevelser.

Husk, at der er valg til hovedbestyrelsen i GL. René har tidligere sendt en anbefaling, som jeg bakker op om.Det er en støtte til Liste 1 med Tomas Kepler som formandskandidat, som afløser for Annette Nordstrøm Hansen (ligeledes Liste 1), der ikke genopstiller.

Hvis man gerne ser, at der bliver valgt en hhx-lærer eller en htx-lærer, er der mulighed for at stemme personligt på Peter Madsen, Aalborg Handelsgymnasium, opstillet som nummer 3 på Liste 1 eller Anne Sophie Huus Pedersen htx Tradium Randers, opstillet som nummer 5. En stemme på én af disse er samtidig en stemme på Tomas Kepler.

Man kan stemme ved at gå til denne side og logge ind. https://www.gl.org/omGL/organisation/HB/Sider/HB-valg-2018.aspx